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Thinking
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We reviewed 3 live results for nachfolge and narrowed them down to the 3 options that look most worth comparing first.
The options are Nachfolge-Coaching, Landkarte Unternehmensnachfolge and Nachfolge-Coaching.
Source: Susanne Klier
Description
Das Nachfolge-Coaching von Susanne Klier bietet angehenden Unternehmenslenkern in Familienunternehmen individuelle Begleitung und persönliches Sparring bei der Unternehmensnachfolge. Das systemische Coaching unterstützt Nachfolger bei der Rollenklärung, Selbstfindung, Kommunikation mit Übergebern und Mitarbeitenden sowie beim Ausgleich von Familieninteressen und betrieblichen Erfordernissen. Nach einer kostenlosen Erstberatung zur Klärung des Anliegens werden maßgeschneiderte Lösungen und regelmäßige Coaching-Sessions im individuellen Tempo vereinbart.
Best for
Nachfolger in Familienunternehmen, Angehende Unternehmenslenker, Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge and Rollenklärung und Identitätsfindung im Familienunternehmen
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Source: Die nächsten hundert Jahre
Description
Das Set „Landkarte Unternehmensnachfolge“ von Die nächsten hundert Jahre ist ein praktisches Arbeits- und Dialogwerkzeug zur Vorbereitung und Begleitung des Nachfolgeprozesses in Unternehmen. Die Box enthält eine DIN A1-Landkarte mit über zwanzig zentralen Nachfolgethemen und Fragen, sieben Botschaftskarten für Inhaber und Nachfolger, Klebepunkte zur Fortschrittsvisualisierung, zwei Notizbleistifte sowie eine symbolische Übergabekrone. Es unterstützt Beteiligte dabei, Hürden sichtbar zu machen, offene Gespräche zu führen und den Übergabeprozess strukturiert und partnerschaftlich zu gestalten.
Best for
Unternehmensinhaber, Unternehmensnachfolger, Unternehmensnachfolge and Nachfolgeplanung
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Source: ABG Consulting-Partner
Description
Das Nachfolge-Coaching von ABG Consulting-Partner bereitet angehende Übernehmerinnen und Übernehmer im Rahmen eines Generationswechsels gezielt auf Führungsaufgaben im Familienunternehmen vor. Das modulare Coaching umfasst die Prüfung des Status quo, die gemeinsame Erarbeitung theoretischer Grundlagen in Strategie, Finanzplanung, Kalkulation, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Prozesssteuerung sowie praktische Übungen vor Ort. Zudem werden abgebende Familienmitglieder einbezogen und optional Begleitung nach der Übernahme geboten.
Best for
Künftige Führungskräfte und Nachfolger in Familienunternehmen and Vorbereitung auf Unternehmensnachfolge und operative Betriebsführung
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| Compare | #1Nachfolge-Coaching | #2Landkarte Unternehmensnachfolge | #3Nachfolge-Coaching |
|---|---|---|---|
| Source | Susanne Klier | Die nächsten hundert Jahre | ABG Consulting-Partner |
| Description | Das Nachfolge-Coaching von Susanne Klier bietet angehenden Unternehmenslenkern in Familienunternehmen individuelle Begleitung und persönliches Sparring bei der Unternehmensnachfolge. Das systemische Coaching unterstützt Nachfolger bei der Rollenklärung, Selbstfindung, Kommunikation mit Übergebern und Mitarbeitenden sowie beim Ausgleich von Familieninteressen und betrieblichen Erfordernissen. Nach einer kostenlosen Erstberatung zur Klärung des Anliegens werden maßgeschneiderte Lösungen und regelmäßige Coaching-Sessions im individuellen Tempo vereinbart. | Das Set „Landkarte Unternehmensnachfolge“ von Die nächsten hundert Jahre ist ein praktisches Arbeits- und Dialogwerkzeug zur Vorbereitung und Begleitung des Nachfolgeprozesses in Unternehmen. Die Box enthält eine DIN A1-Landkarte mit über zwanzig zentralen Nachfolgethemen und Fragen, sieben Botschaftskarten für Inhaber und Nachfolger, Klebepunkte zur Fortschrittsvisualisierung, zwei Notizbleistifte sowie eine symbolische Übergabekrone. Es unterstützt Beteiligte dabei, Hürden sichtbar zu machen, offene Gespräche zu führen und den Übergabeprozess strukturiert und partnerschaftlich zu gestalten. | Das Nachfolge-Coaching von ABG Consulting-Partner bereitet angehende Übernehmerinnen und Übernehmer im Rahmen eines Generationswechsels gezielt auf Führungsaufgaben im Familienunternehmen vor. Das modulare Coaching umfasst die Prüfung des Status quo, die gemeinsame Erarbeitung theoretischer Grundlagen in Strategie, Finanzplanung, Kalkulation, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Prozesssteuerung sowie praktische Übungen vor Ort. Zudem werden abgebende Familienmitglieder einbezogen und optional Begleitung nach der Übernahme geboten. |
| Best for | Nachfolger in Familienunternehmen, Angehende Unternehmenslenker, Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge and Rollenklärung und Identitätsfindung im Familienunternehmen | Unternehmensinhaber, Unternehmensnachfolger, Unternehmensnachfolge and Nachfolgeplanung | Künftige Führungskräfte und Nachfolger in Familienunternehmen and Vorbereitung auf Unternehmensnachfolge und operative Betriebsführung |
| Action | Susanne Klier | Die nächsten hundert Jahre | ABG Consulting-Partner |
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"Nachfolge-Coaching from Susanne Klier."
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