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We reviewed 3 live results for familienunternehmen and narrowed them down to the 3 options that look most worth comparing first.
The options are Coaching für Familienunternehmen, Coaching und Moderation für Familienunternehmen and Individuelles Coaching für Unternehmensnachfolge im Mittelstand & Familienunternehmen.
Source: Robert Waldl
Description
Beratung und Coaching für Familienunternehmen von Dr. Robert Waldl in Wien umfasst Nachfolgeplanung, Konfliktlösung, Mediation sowie die Erarbeitung einer Familienverfassung. Das Angebot richtet sich an Unternehmerfamilien, geschäftsführende Gesellschafter und Nachfolger zur strukturierten Gestaltung von Generationswechseln und Stärkung von Führungsstrukturen. Beratungen finden in 1010 Wien oder online statt.
Best for
Familienunternehmen, Unternehmerfamilien, Nachfolgeplanung und Generationswechsel and Mediation und Konfliktlösung in der Familie
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Source: Die nächsten hundert Jahre
Description
Coaching und Moderation für mittelständische Familienunternehmen unterstützt Inhaber, Nachfolger, Führungskräfte und Familienmitglieder bei der strukturierten und konfliktarmen Gestaltung von Unternehmensnachfolgen. Das Angebot umfasst ein kostenloses Erstgespräch zur Anliegenklärung sowie individuelle Einzel- und Gruppengespräche, Mediation und prozessbegleitende Beratung. Zu den behandelten Schwerpunkten gehören Mitarbeiterführung, Rollendefinition, konstruktive Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Zielfindung. Das stundenweise abgerechnete Honorar wird transparent dokumentiert und bei Bedarf durch externe Fachanwälte oder Steuerexperten für ganzheitliche Nachfolgeprozesse ergänzt.
Best for
Inhaber mittelständischer Familienunternehmen, Unternehmensnachfolger und Nachfolgerinnen, Unternehmensnachfolge und Generationswechsel and Konfliktlösung zwischen Inhaber und Nachfolger
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Source: kathleen cibelius.de
Description
Das individuelle Coaching für Unternehmensnachfolge von Kathleen Cibelius unterstützt Nachfolger in mittelständischen Familienunternehmen und Handwerksbetrieben bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Das praxisnahe Programm begleitet Nachfolgende strukturiert von der Orientierung über die Übergangsphase bis zur strategischen Zukunftsgestaltung. Schwerpunkte sind der Aufbau von Akzeptanz, die Klärung von Erwartungen gegenüber Alt-Inhabern und Mitarbeitenden sowie die Festigung des eigenen Führungsstils. Ergänzend steht ein Expertennetzwerk für rechtliche, steuerliche und finanzielle Nachfolgefragen bereit.
Best for
Unternehmensnachfolger im Mittelstand, Führungskräfte in Familienunternehmen, Generationswechsel und Unternehmensübernahme and Etablierung der neuen Führungsrolle
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| Compare | #1Coaching für Familienunternehmen | #2Coaching und Moderation für Familienunternehmen | #3Individuelles Coaching für Unternehmensnachfolge im Mittelstand & Familienunternehmen |
|---|---|---|---|
| Source | Robert Waldl | Die nächsten hundert Jahre | kathleen cibelius.de |
| Description | Beratung und Coaching für Familienunternehmen von Dr. Robert Waldl in Wien umfasst Nachfolgeplanung, Konfliktlösung, Mediation sowie die Erarbeitung einer Familienverfassung. Das Angebot richtet sich an Unternehmerfamilien, geschäftsführende Gesellschafter und Nachfolger zur strukturierten Gestaltung von Generationswechseln und Stärkung von Führungsstrukturen. Beratungen finden in 1010 Wien oder online statt. | Coaching und Moderation für mittelständische Familienunternehmen unterstützt Inhaber, Nachfolger, Führungskräfte und Familienmitglieder bei der strukturierten und konfliktarmen Gestaltung von Unternehmensnachfolgen. Das Angebot umfasst ein kostenloses Erstgespräch zur Anliegenklärung sowie individuelle Einzel- und Gruppengespräche, Mediation und prozessbegleitende Beratung. Zu den behandelten Schwerpunkten gehören Mitarbeiterführung, Rollendefinition, konstruktive Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Zielfindung. Das stundenweise abgerechnete Honorar wird transparent dokumentiert und bei Bedarf durch externe Fachanwälte oder Steuerexperten für ganzheitliche Nachfolgeprozesse ergänzt. | Das individuelle Coaching für Unternehmensnachfolge von Kathleen Cibelius unterstützt Nachfolger in mittelständischen Familienunternehmen und Handwerksbetrieben bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Das praxisnahe Programm begleitet Nachfolgende strukturiert von der Orientierung über die Übergangsphase bis zur strategischen Zukunftsgestaltung. Schwerpunkte sind der Aufbau von Akzeptanz, die Klärung von Erwartungen gegenüber Alt-Inhabern und Mitarbeitenden sowie die Festigung des eigenen Führungsstils. Ergänzend steht ein Expertennetzwerk für rechtliche, steuerliche und finanzielle Nachfolgefragen bereit. |
| Best for | Familienunternehmen, Unternehmerfamilien, Nachfolgeplanung und Generationswechsel and Mediation und Konfliktlösung in der Familie | Inhaber mittelständischer Familienunternehmen, Unternehmensnachfolger und Nachfolgerinnen, Unternehmensnachfolge und Generationswechsel and Konfliktlösung zwischen Inhaber und Nachfolger | Unternehmensnachfolger im Mittelstand, Führungskräfte in Familienunternehmen, Generationswechsel und Unternehmensübernahme and Etablierung der neuen Führungsrolle |
| Action | Robert Waldl | Die nächsten hundert Jahre | kathleen cibelius.de |
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"Coaching für Familienunternehmen from Robert Waldl."
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