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We reviewed 12 live results for familienunternehmen and narrowed them down to the 3 options that look most worth comparing first.
The options are Coaching und Moderation für Familienunternehmen, A. Reiter GmbH and Individuelles Coaching für Unternehmensnachfolge im Mittelstand & Familienunternehmen.
Source: Die nächsten hundert Jahre
Description
Coaching und Moderation für mittelständische Familienunternehmen unterstützt Inhaber, Nachfolger, Führungskräfte und Familienmitglieder bei der strukturierten und konfliktarmen Gestaltung von Unternehmensnachfolgen. Das Angebot umfasst ein kostenloses Erstgespräch zur Anliegenklärung sowie individuelle Einzel- und Gruppengespräche, Mediation und prozessbegleitende Beratung. Zu den behandelten Schwerpunkten gehören Mitarbeiterführung, Rollendefinition, konstruktive Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Zielfindung. Das stundenweise abgerechnete Honorar wird transparent dokumentiert und bei Bedarf durch externe Fachanwälte oder Steuerexperten für ganzheitliche Nachfolgeprozesse ergänzt.
Best for
Inhaber mittelständischer Familienunternehmen, Unternehmensnachfolger und Nachfolgerinnen, Unternehmensnachfolge und Generationswechsel and Konfliktlösung zwischen Inhaber und Nachfolger
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Source: Unknown source
Description
A. Reiter GmbH ist ein bayerisches Familienunternehmen aus Meitingen im Landkreis Augsburg, das auf den Handel und Vertrieb von nachhaltigen Biobrennstoffen spezialisiert ist. Das Sortiment umfasst naturbelassenes Buchenkaminholz, Hartholzbriketts, Holzpellets und Kaminanzünder für Kaminöfen, Pelletöfen und Küchenherde.
Best for
Kaminofenbesitzer, Pelletheizungsbetreiber, Kauf von ofenfertigem Kaminholz und Buchenbrennholz and Beschaffung von Holzpellets und Holzbriketts auf Palette
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Source: kathleen cibelius.de
Description
Das individuelle Coaching für Unternehmensnachfolge von Kathleen Cibelius unterstützt Nachfolger in mittelständischen Familienunternehmen und Handwerksbetrieben bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Das praxisnahe Programm begleitet Nachfolgende strukturiert von der Orientierung über die Übergangsphase bis zur strategischen Zukunftsgestaltung. Schwerpunkte sind der Aufbau von Akzeptanz, die Klärung von Erwartungen gegenüber Alt-Inhabern und Mitarbeitenden sowie die Festigung des eigenen Führungsstils. Ergänzend steht ein Expertennetzwerk für rechtliche, steuerliche und finanzielle Nachfolgefragen bereit.
Best for
Unternehmensnachfolger im Mittelstand, Führungskräfte in Familienunternehmen, Generationswechsel und Unternehmensübernahme and Etablierung der neuen Führungsrolle
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| Compare | #1Coaching und Moderation für Familienunternehmen | #2A. Reiter GmbH | #3Individuelles Coaching für Unternehmensnachfolge im Mittelstand & Familienunternehmen |
|---|---|---|---|
| Source | Die nächsten hundert Jahre | Unknown source | kathleen cibelius.de |
| Description | Coaching und Moderation für mittelständische Familienunternehmen unterstützt Inhaber, Nachfolger, Führungskräfte und Familienmitglieder bei der strukturierten und konfliktarmen Gestaltung von Unternehmensnachfolgen. Das Angebot umfasst ein kostenloses Erstgespräch zur Anliegenklärung sowie individuelle Einzel- und Gruppengespräche, Mediation und prozessbegleitende Beratung. Zu den behandelten Schwerpunkten gehören Mitarbeiterführung, Rollendefinition, konstruktive Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und Zielfindung. Das stundenweise abgerechnete Honorar wird transparent dokumentiert und bei Bedarf durch externe Fachanwälte oder Steuerexperten für ganzheitliche Nachfolgeprozesse ergänzt. | A. Reiter GmbH ist ein bayerisches Familienunternehmen aus Meitingen im Landkreis Augsburg, das auf den Handel und Vertrieb von nachhaltigen Biobrennstoffen spezialisiert ist. Das Sortiment umfasst naturbelassenes Buchenkaminholz, Hartholzbriketts, Holzpellets und Kaminanzünder für Kaminöfen, Pelletöfen und Küchenherde. | Das individuelle Coaching für Unternehmensnachfolge von Kathleen Cibelius unterstützt Nachfolger in mittelständischen Familienunternehmen und Handwerksbetrieben bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Das praxisnahe Programm begleitet Nachfolgende strukturiert von der Orientierung über die Übergangsphase bis zur strategischen Zukunftsgestaltung. Schwerpunkte sind der Aufbau von Akzeptanz, die Klärung von Erwartungen gegenüber Alt-Inhabern und Mitarbeitenden sowie die Festigung des eigenen Führungsstils. Ergänzend steht ein Expertennetzwerk für rechtliche, steuerliche und finanzielle Nachfolgefragen bereit. |
| Best for | Inhaber mittelständischer Familienunternehmen, Unternehmensnachfolger und Nachfolgerinnen, Unternehmensnachfolge und Generationswechsel and Konfliktlösung zwischen Inhaber und Nachfolger | Kaminofenbesitzer, Pelletheizungsbetreiber, Kauf von ofenfertigem Kaminholz und Buchenbrennholz and Beschaffung von Holzpellets und Holzbriketts auf Palette | Unternehmensnachfolger im Mittelstand, Führungskräfte in Familienunternehmen, Generationswechsel und Unternehmensübernahme and Etablierung der neuen Führungsrolle |
| Action | Die nächsten hundert Jahre | A. Reiter GmbH | kathleen cibelius.de |
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"Coaching und Moderation für Familienunternehmen from Die nächsten hundert Jahre."
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