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Thinking
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We reviewed 3 live results for unternehmensnachfolge and narrowed them down to the 3 options that look most worth comparing first.
The options are Unternehmensnachfolge, Landkarte Unternehmensnachfolge and Coaching Unternehmensnachfolge.
Source: TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH
Description
Das Seminar Unternehmensnachfolge der TÜV AUSTRIA Akademie vermittelt kompakte und rechtlich fundierte Kenntnisse zur Planung und Realisierung von Nachfolgeprojekten. Behandelt werden rechtliche Rahmenbedingungen, Modelle wie Familiennachfolge, Management-Buy-out und Verkauf an Dritte sowie Prozessschritte und Schutzkonzepte. Zudem thematisiert der Kurs arbeitsrechtliche Vorgaben, Governance, Change Management und Konfliktkommunikation. Der eintägige Kurs mit acht Unterrichtseinheiten wird als Präsenzveranstaltung in Salzburg und Brunn am Gebirge sowie online angeboten und schließt mit einer Teilnahmebestätigung ab.
Best for
Unternehmer:innen, Nachfolger:innen, Planung einer Betriebsnachfolge and Vorbereitung auf Betriebsübergabe oder Verkauf
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Source: Die nächsten hundert Jahre
Description
Das Set „Landkarte Unternehmensnachfolge“ von Die nächsten hundert Jahre ist ein praktisches Arbeits- und Dialogwerkzeug zur Vorbereitung und Begleitung des Nachfolgeprozesses in Unternehmen. Die Box enthält eine DIN A1-Landkarte mit über zwanzig zentralen Nachfolgethemen und Fragen, sieben Botschaftskarten für Inhaber und Nachfolger, Klebepunkte zur Fortschrittsvisualisierung, zwei Notizbleistifte sowie eine symbolische Übergabekrone. Es unterstützt Beteiligte dabei, Hürden sichtbar zu machen, offene Gespräche zu führen und den Übergabeprozess strukturiert und partnerschaftlich zu gestalten.
Best for
Unternehmensinhaber, Unternehmensnachfolger, Unternehmensnachfolge and Nachfolgeplanung
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Source: Die nächsten hundert Jahre
Description
Das Coaching zur Unternehmensnachfolge von Anna Lisa Selter (Die nächsten hundert Jahre) richtet sich an Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen und mittelständischen Betrieben. Das Beratungs- und Sparringangebot unterstützt bei strategischen Fragestellungen, der Klärung von Rollen, der Zieldefinition sowie der Konfliktbearbeitung im Übergabeprozess. Die Begleitung erfolgt individuell über Telefonate, Video-Calls oder persönliche Treffen und hilft dabei, Hürden bei der Betriebsübernahme strukturiert und kraftsparend zu meistern.
Best for
Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen, Übernehmende in mittelständischen Betrieben, Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge and Konfliktlösung und Sparring im Nachfolgeprozess
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| Compare | #1Unternehmensnachfolge | #2Landkarte Unternehmensnachfolge | #3Coaching Unternehmensnachfolge |
|---|---|---|---|
| Source | TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH | Die nächsten hundert Jahre | Die nächsten hundert Jahre |
| Description | Das Seminar Unternehmensnachfolge der TÜV AUSTRIA Akademie vermittelt kompakte und rechtlich fundierte Kenntnisse zur Planung und Realisierung von Nachfolgeprojekten. Behandelt werden rechtliche Rahmenbedingungen, Modelle wie Familiennachfolge, Management-Buy-out und Verkauf an Dritte sowie Prozessschritte und Schutzkonzepte. Zudem thematisiert der Kurs arbeitsrechtliche Vorgaben, Governance, Change Management und Konfliktkommunikation. Der eintägige Kurs mit acht Unterrichtseinheiten wird als Präsenzveranstaltung in Salzburg und Brunn am Gebirge sowie online angeboten und schließt mit einer Teilnahmebestätigung ab. | Das Set „Landkarte Unternehmensnachfolge“ von Die nächsten hundert Jahre ist ein praktisches Arbeits- und Dialogwerkzeug zur Vorbereitung und Begleitung des Nachfolgeprozesses in Unternehmen. Die Box enthält eine DIN A1-Landkarte mit über zwanzig zentralen Nachfolgethemen und Fragen, sieben Botschaftskarten für Inhaber und Nachfolger, Klebepunkte zur Fortschrittsvisualisierung, zwei Notizbleistifte sowie eine symbolische Übergabekrone. Es unterstützt Beteiligte dabei, Hürden sichtbar zu machen, offene Gespräche zu führen und den Übergabeprozess strukturiert und partnerschaftlich zu gestalten. | Das Coaching zur Unternehmensnachfolge von Anna Lisa Selter (Die nächsten hundert Jahre) richtet sich an Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen und mittelständischen Betrieben. Das Beratungs- und Sparringangebot unterstützt bei strategischen Fragestellungen, der Klärung von Rollen, der Zieldefinition sowie der Konfliktbearbeitung im Übergabeprozess. Die Begleitung erfolgt individuell über Telefonate, Video-Calls oder persönliche Treffen und hilft dabei, Hürden bei der Betriebsübernahme strukturiert und kraftsparend zu meistern. |
| Best for | Unternehmer:innen, Nachfolger:innen, Planung einer Betriebsnachfolge and Vorbereitung auf Betriebsübergabe oder Verkauf | Unternehmensinhaber, Unternehmensnachfolger, Unternehmensnachfolge and Nachfolgeplanung | Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen, Übernehmende in mittelständischen Betrieben, Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge and Konfliktlösung und Sparring im Nachfolgeprozess |
| Action | TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH | Die nächsten hundert Jahre | Die nächsten hundert Jahre |
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"Unternehmensnachfolge from TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH."
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