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Les thèmes les plus forts dans cette sélection sont Change Management et Succession D Entreprise.
Source: nexxt-change
Description
Portail de mise en relation mettant en contact des propriétaires d'entreprises souhaitant céder leur activité ou trouver des partenaires avec des repreneurs potentiels qualifiés à travers toute l'Allemagne.
Idéal pour
Succession d'entreprise, Investisseurs, Entrepreneurs et Fusions et acquisitions
Évaluation
Source: Wonderwerk Consulting
Description
Ganzheitliche Begleitung bei Transformationsprozessen unter Anwendung von Change-by-Design-Prinzipien. Der Service verbindet strategische Neuausrichtungen mit kultureller Transformation und nutzerzentrierten Ansätzen.
Idéal pour
Change Management, Kulturwandel, Design Thinking et Transformation
Évaluation
Source: ChangeWorq Pte. Ltd.
Description
Consultancy focused on the human side of workplace transitions, ensuring staff are engaged and supported during office moves, technology rollouts, or shifts in working styles.
Idéal pour
Organizational change, Human Centric design, Employee transition et Agile transformation
Évaluation
| Comparer | nexxt-change | Change-by-Design | Change Management |
|---|---|---|---|
| Source | nexxt-change | Wonderwerk Consulting | ChangeWorq Pte. Ltd. |
| Description | Portail de mise en relation mettant en contact des propriétaires d'entreprises souhaitant céder leur activité ou trouver des partenaires avec des repreneurs potentiels qualifiés à travers toute l'Allemagne. | Ganzheitliche Begleitung bei Transformationsprozessen unter Anwendung von Change-by-Design-Prinzipien. Der Service verbindet strategische Neuausrichtungen mit kultureller Transformation und nutzerzentrierten Ansätzen. | Consultancy focused on the human side of workplace transitions, ensuring staff are engaged and supported during office moves, technology rollouts, or shifts in working styles. |
| Idéal pour | Succession d'entreprise, Investisseurs, Entrepreneurs et Fusions et acquisitions | Change Management, Kulturwandel, Design Thinking et Transformation | Organizational change, Human Centric design, Employee transition et Agile transformation |
| Action | |||
| Évaluation |
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